Redaktion
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Was ist eigentlich der Beschäftigtendatenschutz?
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Im Zentrum des Beschäftigtendatenschutzes steht der Schutz der Privatsphäre der Beschäftigten. Dieser Schutz muss jedoch stets mit dem Informationsinteresse des Arbeitgebers abgewogen werden. Beschäftigtendatenschutz bezieht sich auf den Schutz personenbezogener Daten von Mitarbeitenden und Beschäftigten in Unternehmen und Organisationen. Der Beschäftigtendatenschutz betrifft alle personenbezogenen Daten, die im Zusammenhang mit der Anstellung oder Beschäftigung von Arbeitnehmenden…
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Die Rolle von Betriebsräten bei der Förderung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit
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Die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind in der modernen Arbeitswelt allgegenwärtig. Beide bieten Unternehmen und ihren Mitarbeitern große Chancen, aber auch Herausforderungen. In diesem Artikel untersuchen wir die Rolle von Betriebsräten bei der Förderung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Unternehmen. Digitalisierung im Unternehmen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt Digitalisierung verändert die Art und Weise,…
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Wie sind Betriebsräte eigentlich entstanden?
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Der erste Betriebsrat wurde im Jahr 1919 in Deutschland gegründet. Die Einführung des Betriebsrats geht auf die Weimarer Reichsverfassung zurück, die das Recht auf Bildung von Betriebsräten festlegte. Seitdem hat sich das Konzept des Betriebsrats in vielen Ländern weltweit verbreitet und ist zu einem wichtigen Instrument für die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer…
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ibp.Akademie GmbH & Co. KG macht mit beim Frühjahrs-Stadtputz 2023 in Bochum
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Die ibp.Akademie GmbH & Co. KG ist dabei, wenn morgen der Frühjahrs-Stadtputz in Bochum startet. Die Aktion wird von der USB Bochum GmbH organisiert und koordiniert, um die Sauberkeit und das attraktive Erscheinungsbild der Stadt zu verbessern. „Wir als Unternehmen mit Sitz im Technologie-Quartier möchten unsere Verantwortung für die Umwelt und unser Engagement für unsere…
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Internationaler Tag des Glücks 2023: Hintergrund und Bedeutung
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Am 20. März jeden Jahres wird der Internationale Tag des Glücks gefeiert, um die Bedeutung des Strebens nach Glück und Wohlbefinden zu betonen. Der Aktionstag wurde im Juni 2012 von den Vereinten Nationen beschlossen, um das Bewusstsein für das Thema Glück und Wohlbefinden weltweit zu fördern. Der Tag soll auch dazu beitragen, politische Ziele wie…
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Werden Betriebsräte auch in Zukunft noch wichtig sein?
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Wir wissen alle, Betriebsräte sind wichtig für Arbeitnehmende, da sie deren Interessen vertreten und dazu beitragen, dass ihre Rechte gewahrt bleiben. Sie sind Ansprechpartner bei Problemen am Arbeitsplatz und können als Vermittler bei Konflikten agieren. Betriebsräte tragen somit zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zum Schutz der Arbeitnehmenden bei. Aber die Arbeitswelt verändert sich, spielen die…
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LAG Nürnberg: Arbeitgeber darf Betriebsrat wegen Abfindungsforderung nicht öffentlich diffamieren
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Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber und Betriebsräte in Konflikt geraten. In einem aktuellen Fall hat das Landesarbeitsgericht Nürnberg (Az.: 1 TaBVGa 4/22) nun entschieden, dass ein Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied nicht öffentlich diffamieren darf. Der Arbeitgeber hatte in Aushängen und auf einer Betriebsversammlung behauptet, das Betriebsratsmitglied habe versucht, sich qua Amt einen persönlichen Vorteil…
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Was macht eigentlich eine gute Betriebsratsschulung aus?
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Eine Betriebsratsschulung ist eine Art von Schulung oder Training, das speziell für Mitglieder des Betriebsrats in einem Unternehmen oder einer Organisation durchgeführt wird. Der Betriebsrat ist ein Gremium, das aus gewählten Arbeitnehmervertretern besteht und in der Regel bestimmte Rechte und Pflichten im Rahmen der Arbeitnehmermitbestimmung hat. Die Schulung soll den Mitgliedern des Betriebsrats helfen, ihre…
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Internationaler Frauentag: Wie Betriebsräte zur Gleichstellung beitragen können
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Am Internationalen Frauentag wird weltweit auf die Rechte und Gleichstellung von Frauen aufmerksam gemacht. In der Arbeitswelt sind Frauen auch heute noch mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert. Laut dem aktuellen Gleichstellungsbericht der Bundesregierung verdienen Frauen in Deutschland bei gleicher Tätigkeit immer noch durchschnittlich 18 Prozent weniger als Männer. Auch im Hinblick auf Karrierechancen und Vereinbarkeit von…
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Equal Pay Day: Betriebsräte können für mehr Lohngerechtigkeit sorgen
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Heute ist Equal Pay Day – ein Tag, der auf die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern aufmerksam macht. In Deutschland verdienen Frauen bei gleicher Tätigkeit und Stundenzahl immer noch sieben Prozent weniger als Männer, wie eine Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung zeigt. Doch was können Unternehmen und Beschäftigte tun, um für mehr…